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? ? 為了幫助新進學員們熟悉工作環(huán)境、掌握產(chǎn)品知識、了解生產(chǎn)工藝，切實做好角色轉(zhuǎn)變，適應(yīng)崗位工作要求，新材料公司組織開展了為期一周的新進員工入職培訓。
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培訓現(xiàn)場
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? ? 7月30日上午8:00，培訓工作正式開始，新材料公司總經(jīng)理助理程州作了培訓動員。他首先對新成員的加入表示歡迎，并希望他們珍惜來之不易的工作機會，在新的起跑線上腳踏實地、奮發(fā)有為，發(fā)揮好各自在專業(yè)理論上的優(yōu)勢，扎實工作，為海創(chuàng)公司和海創(chuàng)新材料產(chǎn)業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
? ? 本次培訓內(nèi)容主要圍繞文化、制度、產(chǎn)品和理論四個方面進行，內(nèi)容涉及企業(yè)文化、行為規(guī)范、考勤與請休假管理、纖維水泥板基本概念和應(yīng)用介紹、纖維水泥板市場概況、商務(wù)禮儀、銷售人員管理及高效能人士的七個習慣等內(nèi)容，內(nèi)容豐富詳實，達到預(yù)期的培訓效果，為新材料公司營銷專業(yè)隊伍建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。
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培訓現(xiàn)場?
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? ? 培訓期間，為加強與新進人員的交流，增進相互之間的溝通了解，新材料公司綜合管理部還專門組織開展了新進學員座談交流會，財務(wù)、銷售等專業(yè)負責人也參加了座談交流。新進員工們紛紛表示對即將到來的市場“挑戰(zhàn)”充滿期待和信心！
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新進人員座談交流會
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